（按：本通告與此前發布报告集的《m6米乐网页版登录2022年窥觎非望人才招聘通告》相配套，內容如有不一致的，以本通告為準）

一、招聘崗位、人數及條件

詳見《m6米乐网页版登录2022年高層次人济世人才才（博世界杯士或高級職稱人員）需求計劃信息表》（附件1）和《m6米乐网页版登录高層⊙次人才聘用管理辦法（試行）》（附件2）

二、崗位待遇

（一）“至善”高層次人才崗的待遇

1.薪酬。“至善”教學科研骨幹、“至善”學科海普斯巴恩帶頭人和“至善”學者特聘教授崗位人才的薪酬分別為年薪（稅前，其中“四險一金”按校內同類同級人員基數繳納，由學校承擔單』位繳納部分、受聘人承擔個人相應繳納部分）不低於18萬元/人、23萬元/人和40萬元/人，其中年薪的鸣锣开道65%作為※基本工資，按月平均發放；剩余的35%作為績效工資，根據中期腼颜事仇考核或聘期考核結果依次發放。

2.住房。首個∏聘期內，在桂林市區無住房者可申請校老虎头上扑苍蝇內兩房一廳周苍蝇见血轉住房，或由※學校按照“至善”教學科研骨幹1500元/月?人、“至善”學科帶頭人1800元/月?人、“至善”學者特聘教授2000元/月?人的標準給予住房補貼。

3.科研啟△動費。首個聘郭景兴期內，學校分別為受聘的“至善”教學科研骨幹、“至善”學科帶頭人、“至善”學ζ　者特聘教授提供科研啟動經費5萬元/年?人、8萬元/年?人和10萬元/年?人，並給予人、財、物等方面的優先保求名求利證。

4.其他。按照《桂林【學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》有不难關規定執行。特殊情形精灵文的，可“一事一議”。

（二）博∴士學位專職教師崗的待遇

1.薪酬。學校實行全員勞動合同制，並按國家和桂林市有關規定繳納“四險一金”，入職後3年內享受校內副教授同▓等薪酬待遇，並優先推薦參加職稱評審。

2.住房。在桂林市區無住房者可申請校內兩房一劫掠者护腿廳周轉住房，或由學校按1500元/月?人的標準給予住房補貼。

3.科研啟教妇初来教儿婴孩動費。入職後3年內給▅予科研啟動費5萬元/年?人。

4.其他。參照《m6米乐网页版登录高層次人才聘终于用管理辦法（試行）》相旁若无人關規定執行。特殊情形愤怒的魔能火花的，可“一事一議”。

三、崗位申請辦法和材料提交要求①

申請人統一填寫《m6米乐网页版登录高層次人才申請▲/審批表》（附件3），將電子版（轉換為PDF格式）文件命ω　名為“姓名＋申請崗位編號及名稱”，與相關佐證材料復印件（掃描件）一起發送至人力∑資源部電子郵箱glxyzhaopin@163.com。面試時，申請人須提供○身份證、學歷學位證、職稱資格證及其他佐證材料原件備查。

四、崗位招︾聘考核及其他

（一）招聘考核包括試講和面試(或現場〗交流)兩個環節。試講內容根食堂據招聘崗位的專業要求確定，主要對申請者的教學態度山清水秀、教學方法和專業知識以及對使用教材的教學設計、教學內容等方面進行考核。試講結束後進行面▆試(或現場交流)環節，交流內容由用人單位確定。

（二）試講和面試後的其他锋锐的龙牙環節包括思政考核、公示、決定、體檢、簽約等。思政考核的內容主要包括申請者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方风刀霜剑面的情況。學校按照考核結果，確定擬聘人員並在校園網進行3個工作日砍一枝损百株的公示。擬聘人員博采旁搜體檢須到三級甲等以上醫院進行，參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。簽約↑是指學校與受聘人員簽訂勞動合同，並實】行試用期制度。

五、註意事項

（一）經初步審核，凡符合條件的申請者，由我々校另行通知招聘考核時間和地點。招聘考核及聘用辦法按學校人員聘用有關規定執行。

（二）申請者提供的申請材料務必真實準確，一經發現存在虛假不實之處，將取消其申請♀資格。

（三）申請者提交的申請席小华材料一律不予退還，請勿寄送重□要材料原件。

（四）本年度高層次人才需求計劃信息將根據招聘工作進展情況作相應調整並確定報名截止時間，請申請者隨時關註需求計劃信息更新情況。

六、聯系方式

（一）聯系地址：541006，廣西桂林市雁∮山區雁山鎮雁中路3號m6米乐网页版登录人力資源部（知善樓8219辦公室）

（二）聯系 人：劉老師、梁老師

（三）聯系電話：0773-3696128

（四）電子郵箱：glxyzhaopin@163.com

附件：

1.m6米乐网页版登录2022年高層次人才（博士或高級職稱人員）需求計劃信息表

2.m6米乐网页版登录高層次人才聘用管理辦法（試行）（桂院▽政人事〔2022〕1號）

3.m6米乐网页版登录高層次人才申請/審批表

m6米乐网页版登录

2022年1月31日

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